- De 1995 à 2010 : Secrétaire de Comités d’Entreprises, Secrétaire de CHSCT, Délégué Syndical et Délégué du Personnel dans plusieurs sociétés.
- Depuis 2015 : Rédacteur indépendant, auto-entrepreneur, je continue à aider les élus du personnel à exercer leurs mandats, en toute indépendance et dans l’intérêt des salariés et de leur entreprise.
J’ai formé plusieurs dizaines d’équipes d’élus et les conseille régulièrement. A ce jour, mon action a permis d’obtenir des résultats importants : augmentations de salaire, obtention de 13 ème mois, amélioration des conditions de travail, arrêt des souffrances au travail, blocage de plans sociaux/PSE, re-motivation des élus du personnel. Ponctuellement, il m’arrive aussi d’aider des salariés à titre individuel (courriers, adresses, …).
Ma démarche auprès des élus des CSE et CSSCT se décompose ainsi :
Etape 1 : Enregistrement des Réunions
– Je peux me déplacer en séance pour enregistrer les débats (au moins pour la 1ere réunion) ou participer en visio-conférence Teams, Zoom, …
– Vous pourrez ensuite enregistrer vous-même vos réunions ( Page : ‘Bien enregistrer une réunion‘ ) et me transmettre vos fichiers audio via Internet ( Page : ‘Transmettre vos fichiers‘ )
Etape 2 : Envoi de la première version de procès-verbal
La semaine suivant la réunion (J+8), je vous envoie un projet de procès-verbal synthétique et complet, selon votre souhait:
– version de procès-verbal modifiable au format .doc (MS Word ou LibreOffice Writer)
– version de procès-verbal non modifiable au format .pdf
Etape 3 : Mises à jour jusqu’à validation du PV par le Secrétaire du CSE
Le document sera modifié avec les demandes des élus et de la Direction, validées par le Secrétaire du CSE ou du CSSCT et renvoyé aux élus au format .pdf non modifiable.