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Formation des élus du CSE et SSCT : Efficacité et Motivation

Comment remplir pleinement son mandat d’élu du personnel

Durée :1 journée
Mode / Lieu :Présentiel (lieu à définir ensemble) ou distanciel
Effectif :De 3 à 10 personnes
Tarif :Intra-Entreprise : 750 € ( jusqu’à 10 personnes )
Inter-Entreprises : 200 € par personne
Un vote des élus en réunion plénière du CSE doit valider la dépense
Qui sera affectée à votre budget de fonctionnement du CSE
ConditionsElus titulaire d’un CSE ou d’un SSCT
N’oubliez pas de poser une journée de délégation
Si un titulaire ne peut ou ne souhaite pas participer, il peut être remplacé par un suppléant
Contenu :Pourquoi cette formation dure-t-elle une journée ?
Jeu de rôles 1 : Je suis votre nouveau Président (du CSE) : Venez me chercher !
Les élus titulaires doivent-ils aller en « Formation Economique » ?
Quels sont les moyens humains et financiers d’un CSE ?
Comment négocier en réunion plénière ?
Comment rédiger pour négocier ?
Les élus titulaires doivent-ils aller en « Formation Economique » ?
Est-il intéressant d’aller visiter un salon des CSE ?
Est-il judicieux d’organiser des réunions préparatoires ?
Les heures de délégation : Pour être efficace, y a-t-il un minimum d’heures à poser ?
Connaissez-vous votre Inspecteur et votre Médecin du Travail ?
Quelle est la protection d’un élu du personnel ?
Jeu de rôles 2 : Je suis seul élu du CSE et vous faites tous partie de la Direction : même pas peur !
Les questions diverses : pourquoi faut-il s’en méfier ?
Echanges de coordonnées
Remise du support de formation
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