Voici quelques listes des coordonnées des Inspecteurs du Travail.
Faites-en bon usage dans l’intérêt de vos salariés !
Si vous souhaitez obtenir les coordonnées à jour de l’inspecteur du Travail compétent pour votre entreprise, appelez-moi ou envoyez-moi un E-mail !
Comprendre les LOIS TRAVAIL avec Gérard FILOCHE Gérard FILOCHE – ancien inspecteur du travail de Paris à écouter et partager sans modération ! Dans la fenêtre ci-dessous, vont défiler les 17 vidéos « Comprendre les lois travail » tournées par Derushage Prod en juillet 2016 : – Si vous ne touchez à rien, les 17 vidéos vont…
Voici la liste des obligations d’affichage et de diffusion actualisée en 2023 – à mettre en place à partir du premier salarié – pour toutes les entreprises, commerçants, artisans, associations : Partager … Facebook Twitter Linkedin Whatsapp Telegram Messenger Print Email
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Deux conditions nécessaires pour se faire assister par un conseiller du salarié Votre entreprise doit être dépourvue d’institution représentative du personnel (comité d’entreprise, délégués du personnel, délégués syndicaux) le salarié doit être convoqué à un entretien préalable à un licenciement ou à une rupture conventionnelle du contrat de travail Vérification immédiate : il est mentionné…
Je vous conseille de lire les articles du patronat ;) sur le CSE , souvent plus précis. On ne pourra pas vous accuser de piocher dans des « documents pro-salariés » ! Chefdentreprise.com : Guide pour réussir la mise en place du Comité Social et Economique Quelles sont les entreprises concernées par le CSE ? Les étapes…
Le comité social et économique (CSE) remplace les représentants élus du personnel dans l’entreprise. Il fusionne l’ensemble des instances représentatives du personnel (IRP), délégués du personnel (DP), comité d’entreprise (CE) et comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Le CSE devra être mis en place dans toutes les entreprises concernées le 1er…
